在实干中淬炼作风
——冀中能源股份有限公司葛泉矿深入贯彻落实中央八项规定精神侧记
在冀中能源股份有限公司葛泉矿，中央八项规定精神不是高高在上的条文，而是融入千米井下、融入日常管理、融入党员血脉的行动自觉。
葛泉矿党委将落实中央八项规定精神作为强基固本、凝心聚力的关键抓手，深入开展学习教育，引导广大党员以高度的政治责任感和饱满的干事热情，立足岗位、率先垂范，将纪律要求转化为服务企业、奉献矿山的生动实践。
党建领航，筑牢“防火墙”
作风建设贵在坚持，难在深化。葛泉矿坚持高位推动，构建起常态长效落实机制。
——上好思想教育“第一课”。矿党委中心组学习、“三会一课”、主题党日成为学习中央八项规定精神的主阵地。一堂堂深刻的廉政党课、一个个鲜活的警示案例，让党员干部时刻警醒，纪律规矩的“紧箍咒”越念越紧。从矿党委开展的学习教育专题党课，到各党支部书记联系思想和自身工作实际，讲学习的收获感悟，讲贯彻八项规定的成效经验。
——制度的笼子越扎越牢。葛泉矿结合实际，对公务接待、公车管理等制度进行了全面梳理和细化修订，制定了清晰可操作的“细则”和“负面清单”，为党员干部划出了明确的“红线”和“雷区”。
——监督执纪的利剑高悬。葛泉矿纪委紧盯“关键少数”和重点领域，畅通监督渠道，运用专项检查、明察暗访等多种方式强化日常监督。尤为可贵的是，矿领导班子成员以身作则、率先垂范，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”。
党员争先，勇当“排头兵”
葛泉矿党员干部深刻认识到，优良作风就是生产力、凝聚力。
——机关党员的身影不再只出现在办公室。他们主动“沉下去”，深入区队、班组，甚至最艰苦的采掘一线，面对面倾听职工心声，实打实解决生产难题、技术瓶颈和生活困难。水电纸张，党员带头节约。办公用房、公务用车严格按标准执行。在成本管控上，党员技术骨干更是“斤斤计较”，深挖降本潜力，“过紧日子”成为自觉行动。
——党员技术人才更是创新的引擎。他们聚焦安全生产和效率提升的“卡脖子”问题，带头攻关克难。一项项小改小革、工艺优化、智能化应用落地生根，将“求真务实、力戒虚功”的要求转化为实实在在的效益。截至目前，矿政工科收集汇总公司级头雁领带项18项，先锋攻坚12项，矿级头雁领带23个，先锋攻坚35个。
——党员干部主动走到职工中间，倾听“原声带”，及时反映工友诉求，化解矛盾于萌芽。在改善工作环境、提升班中餐质量等“关键小事”上，党员积极建言献策、参与落实，让职工感受到组织的温暖。截至目前，葛泉矿政工科收集汇总“开门教育”合理化意见建议12条。
清风劲吹，矿区展新颜
在矿党委的坚强领导和全体党员的共同努力下，中央八项规定精神的春风，吹遍了葛泉矿的每个角落，结出了累累硕果。
——作风之变看得见。形式主义、官僚主义有效遏制，调查研究更“沾泥土”，服务职工更“带温度”，干部的精气神更加昂扬。
——生态之清感受得到。奢靡享乐歪风基本刹住，“四风”隐形变异无处遁形，勤俭节约、务实高效蔚然成风。
——效能之增摸得着。管理成本下降，资源效率提升，安全基础更牢，创新活力迸发，高质量发展步履铿锵。
下一步，葛泉矿党委将持续以“永远在路上”的坚韧和执着，深化落实中央八项规定精神，在实干中锤炼过硬作风，在百米煤海深处，让党旗更红，让清风更劲，为矿井的持续健康发展贡献力量。
（岳长晖）