劳动模范：煤海“铁腕队长”
——记股份公司劳动模范、冀中能源股份有限公司葛泉矿综预队队长范振军侧记
在葛泉矿千米井下，有这样一位“铁腕队长”：他身沾煤尘却目光如炬，手握矿灯照亮地层深处的安全防线；他立规122条严苛标准，却让全队36年无重大事故的纪录熠熠生辉。他就是综预队队长范振军——一名扎根矿井二十余载的共产党员，用“严抓细管”的治队哲学与“向险而行”的担当精神，在煤海深处书写着新时代矿工的责任答卷。
“三新”攻坚：啃下1751工作面硬骨头
2024年8月，当综预队转战地质条件复杂的1751工作面时，挑战接踵而至：此工作面为我矿第一个智能化薄煤工作面，俯采角度达28度、运输战线长、6类新型智能化设备亟待磨合。面对这块“硬骨头”，范振军立下军令状：“设备不熟就住井下，条件再难也要创精品！”
他带领技术骨干成立“三新攻坚组”：白天跟班摸索新机组、新支架、新智能化系统设备操作流程，深夜总结跟以往设备操作上有何不同和注意事项；针对工作面大角度俯采、调采等复杂生产难题，推行《工作面质量考核表》，以每5架为单位，对溜子角度、采高、与跟底情况、支架的错差量、偏差率、等进行测量，班班交接验收，保证工作面实现动态达标；更将队伍“一分为二”，抽调精兵组建质量标准化突击队，对巷道实施“毫米级”动态校准。三个月后，当1751工作面以94.6分的成绩通过股份公司精品工程验收时，验收组专家感叹：“在如此复杂条件下实现标准化动态达标，堪称矿井攻坚样板！”
122条铁规：织就安全生产“防护网”
“安全不是喊出来的，是管出来的！”在范振军的办公室墙上，一张标注着122条红色警戒线的《质量标准化考核清单》格外醒目。从“违反运输管理规定者即停岗培训”到“支架顶梁侧护板落差超2/3扣班组绩效”，这些看似不近人情的条款，却是他二十年经验凝练的“保命法则”。
2023年工作面过断层期间，他发现某班组为抢进度对片帮地段未及对顶板进行维护，当即叫停作业并启动“三级联罚”——责任人停工学习、班组长扣发安全津贴、跟班干部在区队会上作检讨。“宁听骂声不听哭声！”正是这种近乎苛刻的管理，让综预队设备故障率同比下降40%，连续8年获得股份公司“安全生产先进集体”称号。
初心如磐：36年安全纪录背后的“范氏兵法”
“区队长脚底沾的煤越多，职工心里就越踏实。”这是范振军常挂嘴边的话。每天下井步行超10公里，每月跟班作业22天，每年带出8名技术能手……这位“铁人队长”用脚步丈量着责任。
——首创“三级安全确认法”：班前预想、班中巡查、班后复盘环环相扣；
——推行“轮值班委制”：让每位职工都有机会成为安全管理员，激发全员监管能动性。
——建立“家属安全联保”：邀请矿工亲属参与安全培训，用亲情筑牢第二道防线。
从普通矿工到劳动模范，从技术能手到治军大将，范振军用半生坚守诠释着“乌金精神”的时代内涵。当问及何以创造36年安全奇迹时，他抚摸着安全帽答道：“把每一条规程刻进骨子里，把每一名工友当作亲兄弟，安全这杆旗就永远倒不了！”如今，这位煤海“铁军”领路人正朝着“百米井下零隐患”的目标继续进发，在黑暗地层中点亮更多安全之光。
（岳长晖）