河北建工集团和谐企业文化经验交流
面对新时代企业改革发展、结构调整的新形势和新要求，河北建工集团把构建“和谐企业”作为企业发展的重要战略目标，学习精神，把握实质，以企业发展为主题，以生产经营为主线，以职工受益为目的，抓紧抓实，抓出实效，不断提升打造“品质建工、美丽建工、幸福建工”的文化企业新高度。
集团不断提升民主决策、民主管理、民主监督水平,把企业经营管理中的重大决策及涉及职工切身利益的《集体合同》、《劳动安全卫生专项合同》、《女职工权益保护专项集体合同》、《企业薪酬分配方案》、重大规章制度的起草与修订等事项提交职代会审议，维护了职工的合法权益。集团公司职工参保率、合同签订率、备案率均达到100%，按时缴纳职工五项基本社会保险及住房公积金、企业年金。加强安全监督检查，维护职工劳动卫生权益，积极开展工资集体协商，职工工资连年增长，职工切实分享到了企业发展的成果，企业劳动关系和谐稳定。集团公司连年被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业；创建“爱心妈妈小屋”，被省直工会验收为双星级；服务项目小家建设，多个职工书屋被省直工会授予省直示范职工书屋；2个项目获省工人先锋号，1个分公司获得全国工人先锋号；常态化坚持到项目工地“夏送清凉、冬送温暖”，传递集团对职工的关爱。
在习近平中国特色社会主义思想指引下，集团大力宣传先进典型，弘扬新时代劳模精神，推动树立建功立业新风尚。大力开展职工技能比赛和职工技能培训，共选拔出800多名选手参赛，300余人获奖，280余人获得集团“青年岗位能手”称号，建立了党委领导、工会搭台、业务部门唱戏的工作机制，为青年员工提供了展示才华的舞台，集团公司也荣获了省直劳动竞赛优秀组织单位称号。在创新工作室创建方面，“安占法创新工作室”入选第三批河北省职工（劳模）创新工作室。集团通过电子大屏、报纸、内网、官网、微信公众号、集团微信群等途径，大力宣传劳动模范及各类先进的感人事迹，引导职工立足岗位学先进，建功立业比贡献。
集团公司以人为本，不断提高职工的幸福指数，致力于打造人企和谐的长青基业。集团及各子公司均组建足球、羽毛球、乒乓球、摄影兴趣小组并开展常态化活动；参加省直职工运动会，展示集团的风采；坚持组织重要节日文娱活动和暑期休闲游活动；举办为职工送生日蛋糕、发放电影票、一日捐、困难职工慰问、单身青年联谊等系列活动。在“规定动作”和“创新动作”的“合创”企业文化的协同力量下，河北建工正在实现“建美好世界、筑幸福未来”的企业愿景之路上大步前进。
2022年3月16日